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                                                来源:头彩网-首页
                                                发稿时间:2020-05-30 10:21:09

                                                为落实陪产假制度,熊思东认为劳动监察部门应将陪产假权益保护纳入劳动保障监察内容;用人单位应采取劳动合同备案制度,按照法律规定增设专门合同内容,明确陪产假权益,并对执行陪产假作出具体安排。

                                                此外,熊思东建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度。《劳动法》对女性产假有明确规定,但对男性配偶陪产假无说明。他建议在《劳动法》中增加关于男性配偶陪产假的相关规定,明确男性在育儿方面的家庭责任和生育权利,并规定男性陪产假不得低于38天。同时,参照《女职工劳动保护特别规定》,妻子多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天陪产假。

                                                “为让产妇得到更好的休息,男性配偶应承担更多的照顾新生儿的工作。因此,建议将原有男性配偶陪产假延长至38天,用于陪伴、照顾产妇产前孕检建档(1天)、围产期7次产检(7天)和产后产褥期(30天)。”熊思东表示。

                                                美国华人律师刘龙珠告诉红星新闻,瑞幸摘牌几乎已成为定局。他已代表股民对瑞幸咖啡、公司高管以及摩根士丹利等相关投资银行提起了集体诉讼要求索赔。

                                                但刘龙珠表示,瑞幸被摘牌的可能性极大。从历史上看,也很少有公司在纳斯达克听证会后再次进行上诉。而另一个最重要的原因则是,瑞幸的“罪名”是销售造假和虚假陈述,这两项指控比起其他容易更改的错误严重得多,且瑞幸咖啡已经承认造假属实。

                                                美律师:瑞幸被摘牌退市几成定局

                                                根据瑞幸咖啡上市后的财报,2019年第二季度,瑞幸咖啡的营收为9.091亿元,净亏损6.813亿元;第三季度,瑞幸咖啡的营收为15.4亿元,净亏损为5.319元。两个季度的总营收约为24.5亿元。而瑞幸4月2日的公告称,公司二季度到四季度虚增22亿元交易额——虚增的交易额已经逼近两个季度的营收额。

                                                今日凌晨,针对瑞幸咖啡被纳斯达克要求退市的消息,瑞幸咖啡董事长陆正耀发布声明回应称,纳斯达克不等最终调查结果就要求公司退市,出乎意料,对此个人深感失望和遗憾。

                                                根据以往美股造假的案例,瑞幸咖啡退市几已成定局。此外,瑞幸还将面对高额的诉讼赔偿,近日14家境外投资者起诉瑞幸咖啡案在中国香港开庭。

                                                他认为,就男性配偶陪产假而言,我国缺乏统一的全国性法律,各地执行标准不一且普遍较短,为7~30天不等,大部分仅为15天,同时仅作为对实行晚育或合法生育的一种奖励,在实际落实中有困难。